２年目職員座談会を開催しました

令和６年度に２年目を迎える職員を対象に、12月17日、２年目職員座談会を開催しました。今回の座談会は、入社１年が経過し業務にも慣れ、少しずつ視野が広がり始める時期に、法人経営層と話すことで法人が存在する意義やその役割を認識し、自身のキャリアを見つめ直すきっかけを作る。また、業務に対するモチベーションを高めることを目的としています。
この座談会はざっくばらんに意見交換をしてもらう機会としているため、リラックスした雰囲気の中、実施されました。一方、講義では、これまでのキャリアを振り返ることで「働く価値」や「価値観の多様性」を体感したり、さらなる成長のための「実践力」を学んだりすることで、明日からの「モチベーション」へとつなげて「実践」する力を得られたのではないでしょうか。

参加者からは「同じ悩みや、考えを共有できて、うち解けることができました」「他園の様子、他職種の話を聞いて、似ているようで似ていないけど、子ども・ご利用者のために考えることは一緒だと感じた」といった声が聞かれました。
本日座談会に参加した皆様の、天竜厚生会でのさらなる活躍を期待しています！天竜厚生会は他にも経験年数や役職に応じた研修、専門別の研修等を実施しており、知識や技術を習得することができます。